对于周末加班培训后回家的路上摔伤是否算工伤，需要根据具体情况分析。根据《工伤保险条例》，一般工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因导致的伤害。如果是在公司提供的照明设施不完善的情况下摔伤，有可能被认定为工伤。但如果是因为个人原因或其他外部环境因素导致，则可能不被认定为工伤。建议您及时与公司人力资源部门联系，明确工伤情况以保障您的权益。
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从法律角度讲，如果摔伤与工作有关联，您可以考虑申请工伤认定。具体的处理步骤包括：1）立即告知公司并寻求医疗救助；2）向公司提出工伤认定申请，提供相关证据；3）如有争议，可以向劳动仲裁机构或法院提出申诉。选择何种处理方式需根据具体情况，如公司的态度、摔伤的严重程度等因素进行决定。
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关于周末加班培训后回家的路上摔伤是否算工伤，这需要根据具体情况来判断。如果是因为公司的设施问题或管理不善导致的摔伤，建议您：1）立刻报告公司并保留相关证据；2）进行医疗检查并取得医疗证明；3）提交工伤认定申请并提供必要的材料。如果摔伤并非工作原因造成，您可能需要通过个人医疗保险等途径来解决。请及时联系公司并咨询专业人士以获取更准确的建议。
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