劳动仲裁申请书的事实与理由需详尽且条理清晰。您需要明确阐述争议发生的具体时间、过程和主要争议点，同时根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提供劳动者和用人单位的基本信息、具体的仲裁请求以及支撑这些请求的事实和证据。确保事实理由的充分性和准确性，以免影响仲裁申请的结果。
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编写劳动仲裁申请书的事实与理由时，应紧扣争议的核心问题，并结合相关证据进行阐述。您可以选择自行撰写或寻求律师协助。自行撰写时，应注重内容的真实性、完整性和逻辑性；若请律师协助，则能确保文书的专业性和严谨性，更能有效地表达您的诉求。
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在劳动仲裁中，填写申请书时需明确陈述争议的事实和申请理由。具体操作中，应首先整理出争议发生的关键时间节点；其次，详细描述争议事件的整个过程，包括双方的行为、沟通记录等；最后，根据法律法规和劳动合同，阐述您提出仲裁请求的依据。同时，确保提交所有能支持您观点的证据。
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