若在试用期间遭遇公司拒绝批准离职请求的情况，您无需对此感到过度忧虑。首先，根据相关法律法规的规定，在就业试用期阶段，任何劳动者只需提前三个工作日向所工作的用人单位发出书面通知，便可依法终止与该单位之间的劳务关系。因此，您只需要按照预先设定的期限，通过书信、电子邮件或者其他能够有效保留证据的方式（例如短信），提前告知公司您的离职意向即可。当预定日期到达时，您便有权离开现有的工作岗位。然而，如果公司以各种理由进行阻挠或者拒绝支付您应得的薪资报酬，那么这种行为无疑是违反了法律规定的。
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要是你在试用期间想要辞职可是公司不同意，那也别太着急了。其实只要你在试用期里提前告诉公司三天，你就能跟这份工作拜拜。也你只需要提前三天用书信、电子邮件、手机短信之类的方式，或者找个能留下记录的地方通知公司你要走人，到了时间你就可以离开了。而且，就算公司因为这个原因不让你走，或者不给你好好结算工资，那也是违法的。
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即使试用期间公司不批准辞职请求，也无需过分担忧。在试用期内，劳动者只需提前三天通知雇主就能撤回劳工协议。比如您可通过书信或可保留证据的方式（如电子邮件、短信）提前告知公司，届时便可离开。若公司因此阻止您离职或者不付工资，那就是违法行为。
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万一你在试用期里想走人而公司不给批准的话，也别太担心~其实在试用期里面，咱们员工只需要提前告诉老板三天，就能正式跟工作说再见了。你只要提前个三天，用纸质信件或者发个电子邮件、短信之类的，把这个事情告诉公司，到了时间点，你就可以拍屁股走人。要是公司因为这个原因不让你走，或者不给你该有的工资，那就是违法的事儿了。