职务侵占这一行为，通常不能仅仅依靠行政处罚就得以妥善解决。所谓职务侵占，指的是在公司、企业或者其他单位中，相关人员凭借职务所带来的便利条件，把本单位的财物非法地占为己有。
这种行为已然构成了刑事犯罪。一旦达到职务侵占罪的认定标准，那么就会根据所侵占财物的具体数额以及实际的情节状况，由司法机关依照法律规定来追究相应的刑事责任。
然而，如果情节只是稍微有些轻微，并且所造成的危害也不是很大，没有被认定为犯罪的话，或许就不会进入到刑事追诉的程序当中。即便如此，一般也不会采用行政处罚的方式来进行处理，而是通过单位内部的纪律处分等手段来进行规范和约束。总的来说，对于职务侵占这一行为，主要还是以刑事追责作为主要的处理方式，以此来维护单位的财产安全和正常的经营秩序。
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职务侵占可不是简简单单靠行政处罚就能搞定的。就好比一个人在公司里，利用自己职务的便利，偷偷把单位的财物占为己有，这就叫职务侵占。这种行为性质可严重，已经属于刑事犯罪范畴。一旦被认定为职务侵占罪，那可不得了，得根据侵占财物的多少以及具体的情节情况，由司法机关来依法追究刑事责任。当然，如果情节特别轻微，危害也不大，不算是犯罪的话，可能就不会进入刑事追诉程序。但即便没到犯罪的程度，也通常不会只用行政处罚来处理，而是通过单位内部的纪律处分等方式来进行规范和约束。所以说，职务侵占主要还是得靠刑事追责来解决。那你想想，如果单位里有人犯了职务侵占罪，那对单位的影响得有多大？
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职务侵占这一行为，它可不是仅仅依靠行政处罚就能得以解决的。大家要知道，职务侵占指的是那些在公司、企业或者其他单位工作的人员，他们利用自己职务所带来的便利条件，把本单位的财物偷偷地占为己有。
这种行为，已经构成了刑事犯罪。要是真的构成了职务侵占罪，那就得按照侵占财物的具体数额以及相关的具体情节，由司法机关依法去追究刑事责任。
不过，如果情节只是比较轻微，危害也不是很大，按照法律规定不认为是犯罪的话，那可能就不会进入到刑事追诉的程序当中。但即便出现了这种情况，通常也不会用行政处罚来进行处理，而是会通过单位内部的纪律处分等方式来进行规范和约束。
总而言之，职务侵占主要还是以刑事追责为主导的。
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职务侵占这事儿，可不能单单靠行政处罚就给解决。啥是职务侵占，就是公司、企业或者其他单位的那些人，借着自己职务上的便利，偷偷地把本单位的财物给占为己有。
这种行为那可是妥妥的刑事犯罪。要是真构成了职务侵占罪，那可就得根据侵占财物的具体数额以及情节的轻重，然后由司法机关按照法律规定来追究刑事责任。
不过，要是情节特别轻微，危害也不大，都不能算是犯罪的话，那可能就不会进入刑事追诉的程序。但即便这样，一般也不会用行政处罚来处理，而是通过单位内部的纪律处分之类的方式来进行规范和约束。总的来说，职务侵占主要还是得以刑事追责为主，毕竟这可是涉及到单位财物的非法占有，性质还是比较严重的。可不能小看了这职务侵占，一旦犯了，那后果可不小。