当遇到这种状况时，你得首要任务是尽可能多地收集各类相关证据。像劳动合同，那可是明确你与老板之间权利义务关系的重要文件，上面有关于工作岗位、薪资待遇等关键信息。工资条能清晰展示你每个月的工资明细，工作记录则能体现你在工作中的具体表现和劳动成果，而聊天记录要是能留存下来，也可能成为证明劳动关系及工资拖欠情况的有力证据。
之后，你可以先去找老板好好协商一下，把工资支付的具体时间和方式都明确下来，同时也要让老板清楚知道拖欠工资会带来的法律后果。要是协商半天都没个结果，那就赶紧向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会及时介入调查，然后责令老板改正错误。
你也可以申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资以及可能应得的经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过要特别注意，劳动仲裁是有时间限制的，一般是一年，得从你知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。
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遇到这种事儿，那可得把相关证据抓牢。就像是咱的劳动合同，那就是证明咱和老板有劳动关系的关键证据，就跟房子的房产证一样重要。还有工资条，能清晰地看到咱每个月的工资情况。工作记录也不能少，能体现咱的工作内容和时间。聊天记录也有可能成为证据，万一老板答应了啥事儿都在聊天记录里。
先找老板协商那是第一步，得把工资支付的事儿说清楚，告诉他不按时发工资是违法的。要是协商不成，就赶紧去找劳动监察部门，他们会去调查，逼着老板改正。要是还不行，那就申请劳动仲裁，让老板把工资和可能的经济补偿都给咱。不过得记住，劳动仲裁有时效限制的，一年，可别错过时间。
那要是对仲裁结果不满意咋办？别急，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护咱的合法权益。
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在遇到此类情况时，您务必要第一时间尽自己所能去收集各类相关证据。像劳动合同这种能明确您与老板之间雇佣关系的文件，还有工资条可以直观地展示您的薪资情况，工作记录能体现您的工作内容与时长，以及聊天记录等，这些都能有力地证明您和老板存在着劳动关系，并且存在工资被拖欠的事实。
您可以首先尝试与老板进行协商，把工资支付的具体时间以及方式明确下来，同时也要清楚地告知老板拖欠工资所可能面临的法律后果。要是协商之后没有任何效果，那么您就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察大队会积极介入调查，并且责令老板改正其拖欠工资的行为。
另外，您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资以及可能应给予的经济补偿。不过需要特别注意的是，劳动仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，这个时间是从您知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起开始计算的。如果您对仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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遇到这种事儿，你得先想着尽量去搜集一些相关的证据。像那劳动合同，能证明你和老板之间有劳动关系的；还有工资条，能清楚看到工资的具体情况；工作记录也很重要，能体现你在工作中的付出；聊天记录也别放过，说不定能找到一些关于工资的线索。这些证据都能有力地证明你和老板的关系以及工资被拖欠的事实。
之后，你可以先去找老板好好商量商量，把工资支付的时间和方式都明确下来，同时也得跟他讲讲拖欠工资会带来的法律后果，让他知道这可不是闹着玩的。要是商量半天还是没结果，那就赶紧向劳动监察部门去投诉，劳动监察大队会出面进行调查，然后责令老板改正错误。
另外，你还可以申请劳动仲裁，要求老板把拖欠的工资给你结清，说不定还能得到一些经济补偿。不过要注意，劳动仲裁是有时间限制的，一般就一年的时间，得从你知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。要是对仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。