在工作中如果不幸受伤要申请工伤，通常得按照这样的流程来办理。一开始，要是发生了事故，那么在事故发生后的30天之内，得由用人单位把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没有按时去申请，那工伤职工或者职工的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。申请的时候，需要提交一些东西，像工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同之类的，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门受理了申请之后，会在60天之内作出工伤认定的决定。一旦被认定为工伤，就可以按照规定去享受工伤待遇。这里要特别注意，证据的收集和保存是非常重要的，像劳动合同、工作证这些，还有事故现场的照片等，都要好好保管好。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
这工作中受伤申请工伤的事儿。就好比有个员工在公司干活儿的时候，不小心给弄伤了。那这申请工伤，一开始得在事故发生的30天内，得让用人单位赶紧去统筹地区的社会保险行政部门提出申请。要是用人单位偷懒没按时申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织也别着急，在事故伤害发生之日起1年内，完全可以直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请的时候，得提交一堆东西，像工伤认定申请表，这就像是一份申请的“通行证”；还有得有能证明和用人单位存在劳动关系的材料，比如说劳动合同，那就是证明员工和公司有雇佣关系的“大宝贝”；再有就是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，这能说明员工到底伤得咋样。
社会保险行政部门受理了之后，那可得认真干活儿，得在60天内作出工伤认定的决定。要是认定为工伤，员工就可以按照规定去享受工伤待遇，那可就像是拿到了一份受伤后的“福利券”。
这里得特别强调一下，证据的收集和保存那可是至关重要的。就拿劳动合同来说，要是没有它，那到时候证明劳动关系可就麻烦，就好像打仗没了武器一样。还有工作证，那可是在公司里干活的“身份证明”，要是没了它，别人都不知道你是公司的员工。再比如事故现场的照片，那可是能直接证明事故发生的情况，要是没这些照片，到时候说不清楚到底是怎么受伤的。所以，员工们可得把这些证据都好好收集保存起来，到时候申请工伤就顺利多。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工作过程中遭遇受伤情况并申请工伤时，通常遵循以下这样的流程：
一开始，从事故发生的那一天起，在30天的时间范围内，得由用人单位朝着统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没有按时去申请，那工伤职工本人或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
申请的时候，需要提交一些东西，像工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系的那些材料，比如劳动合同、工作证之类的，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等等。
社会保险行政部门受理了这些申请之后，会在60天的时间里作出工伤认定的决定。一旦被认定为工伤，就可以按照相关规定去享受工伤待遇。这里得特别注意，证据的收集和保存可是非常关键的，像是劳动合同、工作证这些，还有事故现场的照片等等，都要好好保存起来，这样才能更好地保障自己的权益。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工作过程中遭遇受伤，要申请工伤的话，通常得按照这样的流程来进行。一开始，从事故发生的那一天起算，在30天之内，得由我们的用人单位把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按时去申请，那工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。申请的时候，得把工伤认定申请表给准备还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工作证之类的，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等等这些东西。社会保险行政部门收到申请之后，会在60天的时间里作出工伤认定的决定。一旦被认定为工伤，就可以按照规定去享受工伤待遇。这里得特别注意，证据的收集和保存可是非常重要的，比如说劳动合同能证明劳动关系，工作证能证明身份，事故现场的照片能还原当时的情况等等。这些证据都得好好保存着，到时候申请工伤的时候可都用得上。