根据我国的相关法律规定，以下这些情况通常会被认定为工亡。比如说，在规定的工作时间里，并且是在特定的工作场所内，因为工作方面的原因而遭受到了事故所带来的伤害，这就属于工亡的一种情形。还有，在工作时间的前后，也是在工作场所之内，从事那些与工作有关的预备性工作或者收尾性工作的时候，受到了事故的伤害，同样可以认定为工亡。另外，在工作时间和工作场所当中，由于履行自己的工作职责而遭受到了暴力之类的意外伤害，这也符合工亡的认定条件。像患了职业病的情况，那肯定也是工亡。要是因为工作外出期间，是由于工作原因受到了伤害，或者发生了事故导致下落不明，这也能被认定为工亡。在上下班的途中，如果遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到伤害，也属于工亡范畴。最后，还有一些法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。要认定工亡，得综合考虑工作时间、工作场所、工作原因等好多因素，而且还得经过法定的工伤认定程序才行。
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这认定工亡的事儿。就拿在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害来说，比如说有个员工，他正在车间里操作机器，突然机器出故障了，那零件一下子就飞过来，直接砸到他身上，导致他受了重伤，这就妥妥的属于因工作原因在工作时间和场所内受到事故伤害，那肯定能认定为工亡。
再看看工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。就像那个员工，上班前提前到了仓库，准备整理一下今天要用的货物，结果仓库里的货架突然倒了，把他给压在了下面受伤了，这就是在工作时间前后的预备性工作中受到了事故伤害，也能认定为工亡。
还有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如说员工被公司派去外地出差，在出差的过程中，为了完成工作任务而进行一些活动，结果不小心受伤了，那这也得认定为工亡。
总之，认定工亡可不是随随便便就能定的，得综合考虑工作时间、工作场所、工作原因等好多因素，而且还得经过法定的工伤认定程序，一步都不能少。就好像盖房子一样，得把每一块砖都砌好，才能盖出坚固的房子。
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在咱国家的相关法律里头，一般情况下，这些情形就可以被认定为工亡。
首先，要是在干活的那个时间点儿，还有干活的那个场所里，因为干活的事儿给弄伤了，那就能算工亡。
其次，在干活时间的前后，还在干活的场所里，干的是跟干活有关的准备工作或者收尾工作，结果给弄伤了，这也能算工亡。
然后，在干活的时间和场所里，因为履行自己的工作职责，遭受到了暴力之类的意外伤害，那可就是工亡。
再有，要是患上了职业病，那肯定是工亡。
另外，因为工作的缘故，在外出干活期间受到了伤害，或者出了事下落不明了，这也属于工亡。
并且，在上下班的路上，遇到了不是自己主要责任的交通事故，或者是城市里的轨道交通、客运轮渡、火车出了事故给弄伤了，这也能算工亡。
最后，要是法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形，那也得算工亡。
认定工亡这事儿，得综合考虑干活的时间、干活的场所、干活的原因等等好多因素，而且还得经过法定的工伤认定程序才行。
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在咱国家的相关法律范畴里，通常有这么几种情况会被认定为工亡。比如说，要是在那工作的时间里，正处在工作的场所当中，因为工作的缘故而遭受到了事故带来的伤害，那这就属于工亡。还有，在工作时间的前后，依旧在工作的场所里，干着跟工作相关的那些预备性工作或者收尾性工作，结果不小心受了伤，这也能算工亡。另外，在工作的时间和那个工作的场所里，因为履行自己的工作职责，被暴力之类的意外伤害给找上了，这同样可以认定为工亡。像患上职业病这种情况，那肯定也是工亡。要是因为工作而外出的那段时间里，由于工作的原因受了伤，或者是发生了事故然后下落不明了，这也得算工亡。再有就是在上下班的途中，遭遇了不是自己主要责任的交通事故，或者是城市里的轨道交通、客运轮渡、火车发生的事故而受到了伤害，这也属于工亡的范畴。最后，还有一些法律、行政法规规定的其他应当被认定为工伤的情形。要认定是不是工亡，得综合考虑工作时间、工作场所、工作原因等等好多因素，而且还得经过法定的工伤认定程序才行哟。