灵活就业人员主要交纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，灵活就业人员，包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员等，应按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。具体缴纳比例可能因地区而异，但通常为当地企业职工的缴费比例的两倍。此外，某些地区可能允许并鼓励灵活就业人员自愿参加失业保险、工伤保险和生育保险。

问题严重现象：如果灵活就业人员未能按时缴纳上述社保费用，可能会导致社保权益受损，进而影响未来的养老和医疗保障。若出现社保权益受损的情况，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：
从法律的角度，灵活就业人员在不同情况下交纳社保费用的具体操作如下：

- **正常情况**：灵活就业人员应根据自身经济状况，在上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间自行选择适当的缴费基数，并按照规定比例缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
- **特殊情况**：若灵活就业人员因经济困难等原因无法按时缴费，可向当地社保局申请缓缴或减免。申请时需提供相关证明材料，如收入证明、家庭困难证明等。社保局将根据实际情况进行审核，并作出是否批准的决定。
- **线上缴费操作**：灵活就业人员可通过当地社保局网站或微信公众号等平台进行线上缴费。具体操作步骤包括登录平台、选择缴费项目、输入缴费金额、确认缴费等。在缴费过程中，应确保输入的缴费信息准确无误，避免因信息错误导致缴费失败或产生不必要的麻烦。

以上内容仅供参考，具体操作可能因地区而异，建议咨询当地社保局或专业人士。
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常见处理方式：
从法律角度讲，灵活就业人员交纳社保费用的常见方式包括线上缴费和线下缴费。

选择建议：
- 线上缴费：方便快捷，可通过当地社保局网站或微信公众号等平台进行。
- 线下缴费：需前往当地社保局或指定银行进行，适合不熟悉线上操作的人员。