您好，关于一次性伤残就业补助金，如果用人单位未能按时支付，您不必过于担心。根据《工伤保险条例》，这笔补助金是在员工与单位解除劳动关系时由单位支付的。如果单位未按规定支付，您可以向劳动仲裁机构或法院寻求帮助，维护自己的合法权益。请确保及时采取行动，以防影响您的经济利益。
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关于一次性伤残就业补助金，如果用人单位未能履行支付责任，您应知道您的权益受到法律保护。您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，这些都是有效的法律途径。请确保按照法律规定行事，以维护自己的权益。
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针对一次性伤残就业补助金的问题，具体操作如下：首先，在离职时您应提交支付申请及必要的离职证明。然后，单位审核后应按规定标准计算并支付补助金。若遇到单位拒绝或延迟支付的情况，您可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。另外，关于社保基金支付的一次性工伤医疗补助金，您离职后需按要求在社保中心申请领取。整个过程请务必遵守相关法律法规，保障自己的合法权益。