此类问题需依情况而定，视乎违约情况以及合约约定。
首先，请妥善保存所有相关证据，其中包括合同和能证实对方违约的资料。若合同中设有详细的违约条款，可依法讨回损失，例如下发罚款或赔偿损失等。若未有相关规定，亦可请求对方对你的损失进行赔偿，也包括直接和预计的间接损失。如有必要，可先行与对方协商，若无法达成共识，可向劳动仲裁机构提出申诉。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。但请注意，劳动仲裁是劳动诉讼的必经步骤。

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这个，得看你的具体情况。
首先，要把你跟人家签的那份合同和那些能够证明他们违约了的证据都收藏好。如果你的合同里有写清楚关于违约的事情，那就按照上面说的去做，让他们赔钱，或者付违约金之类的。要是没那么详细的话，也法律还有规定，让他们赔偿因为违约给你带来的损失，比如说直接的经济损失还有那些你可以想到的可能会有的间接损失。当然，最好还是先试着跟他们沟通看看，说不定就能解决问题了。如果不行的话，那就去找劳动仲裁机构帮忙。如果对仲裁结果不满意，还可以继续上诉到法院。不过要记住，找劳动仲裁机构之前要先走完前面那个步骤。

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这个问题还是得分情况看。
首先，你得把那个合同和能证明他违约的证据都保存好了，这样才好说话。如果你们签的那份合同里有明确规定违约要怎么处理的话，那就照着合同去办，让他按照规定给你补偿，比如说违约金或者赔偿损失什么的。要是合同里没有说清楚的话，那你也别着急，法律是咱们的后盾，可以帮你撑腰。你可以去找他协商一下，说说你因为他违约而遭受的损失，包括实际损失和你能想到的间接损失。要是协商不拢，还可以考虑找劳动仲裁部门帮忙协调一下，争取一个满意的结果。
最后实在不行，还可以去法院起诉他。不过可得记住了，找劳动仲裁部门协商可是打官司前必须做的事情。

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针对该情况，处理方案需参考具体的违约情境以及当事人双方在合同中的约定。首先，为了维护自己的合法权益，阁下有必要妥善保留与合同以及能够证实对方违约行为相关的各项证据。如果合同中详细列明了对于违约行为的责任条款，依据这部分条款您有权要求违约方按照约定履行相应的赔偿义务，例如支付违约金或者评估并赔偿相应的经济损失。若是合同未能对此类事项做出明确规定，那么您可以根据相关法律法规，依法向违约方追偿您遭受的所有直接损失和可预见的间接损失。在此过程中，您也不妨尝试与违约方进行友好协商以寻求问题的解决。倘若协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。然而，值得注意的是，劳动仲裁乃是劳动诉讼的必经前置程序，因此务必要遵守相关规定，确保程序合法公正。