是的，公司若违法解除合同且未提前一个月通知，应支付一个月工资作为代通知金。依据《劳动合同法》，单位未提前通知解除合同需支付此项费用，但代通知金与赔偿金不可同时获得。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应得的经济补偿。
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对公司违法解除合同的情况，劳动者通常可选择要求支付代通知金或赔偿金。具体选择应根据劳动合同是否可继续履行及个人意愿决定。若希望继续工作，可要求恢复合同；若合同无法继续或不愿继续，可选择赔偿金。
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是，应支付。具体操作：1. 确认公司解除合同是否违法及是否提前通知；2. 若违法且未提前通知，向公司提出支付代通知金的要求；3. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 注意，若选择赔偿金，则不能再要求代通知金，需根据个人情况和法律规定做出选择。