可以认定为工伤并申请赔偿。依据《工伤认定办法》，工作时间内受伤可申请工伤，若不及时处理，可能导致赔偿权益受损。
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可申请工伤。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.收集工作相关证据；3.向公司或社保部门提交工伤认定申请；4.如公司未申请，个人可在一年内自行申请；5.等待认定结果，如异议可申请复议或诉讼。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择时需确保资料齐全，按《工伤认定办法》规定程序操作，必要时可寻求法律援助。