十级工伤赔偿含多项，具体金额需依规定计算。根据《工伤保险条例》，赔偿包括7个月本人工资的一次性伤残补助金等，未及时处理可能影响权益保障，如医疗补助和就业补助无法获得。
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十级工伤赔偿处理方式多样，需依法进行。常见方式包括申请工伤认定、与用人单位协商赔偿、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑赔偿的合理性、效率及法律依据。
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十级工伤赔偿需依法处理。具体操作：1.申请工伤认定，确保权益；2.与单位协商，依据《工伤保险条例》提出合理赔偿要求；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。