2月份出勤不满，工资按实际出勤天数计算合法。依据《劳动法》等相关规定，工资应与实际出勤挂钩，此举符合法律要求。若不及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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出勤不满工资按实际天数计算，常见处理方式为与雇主沟通或申请仲裁。建议先与雇主协商解决，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁以维护自身权益。
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出勤不满工资按天算合法。具体操作：1.与雇主沟通，明确工资计算方式；2.若沟通无果，收集出勤记录等证据；3.向劳动部门反映或申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。