腰扭伤未鉴定为工伤，可寻求法律途径解决。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，若未申请，劳动者可自行向劳动保障行政部门申请。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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腰扭伤未认定工伤，需采取措施。1. 与单位沟通，要求按工伤处理或给予补偿。2. 若单位拒绝，收集医疗证明、劳动合同等证据。3. 向劳动保障行政部门提交工伤认定申请或咨询法律专业人士。4. 如需，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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腰扭伤未认定工伤，可通过协商、仲裁或诉讼处理。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。