可以补交社保，但具体需视地区规定。依据《社会保险法》，单位未交社保，员工可要求补缴，否则可能影响个人社保权益及未来退休待遇。特别是医疗保险，中断3个月后可能影响连续年限计算。
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常见的处理方式有与单位协商、向社保局投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，协商不成可首选向社保局投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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可补交社保。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 若单位拒绝，向当地社保局投诉，提供工作证明及社保缴纳记录；3. 社保局无法处理时，申请劳动仲裁，依据《社会保险法》维权；4. 注意保留证据，如沟通记录、社保缴纳凭证等。