1966年2月出生的人，目前政策下不会延迟三年退休。分析说明：从法律角度分析，我国现行的退休政策主要依据年龄确定。对于1966年2月出生的男性职工，按照现行政策，在2026年2月即可达到退休年龄。虽然从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，但这一延迟是渐进的，按每4个月延迟1个月的节奏进行。因此，1966年2月出生的男性，其延迟退休时间有限，并未达到延迟三年的标准。提醒：若退休年龄政策发生变动，且影响到个人退休计划，表明问题比较严重，应及时关注相关政策公告，并寻求法律顾问的进一步帮助。
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具体操作：从法律的角度，针对1966年2月出生的人是否会延迟退休的问题，在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.政策明确前：继续按照当前的法律规定准备退休事宜，如核对个人社保、公积金等缴纳情况，确保无遗漏。同时，通过官方渠道密切关注退休政策的最新动态，以便及时调整个人规划。2.政策变动后，若政策允许且个人希望延迟退休：*及时了解新政策的具体内容和要求，包括延迟退休的条件、程序等。*向所在单位或社保部门提出延迟退休的申请，并按照新政策规定的程序办理相关手续。*与单位协商确定延迟退休期间的工作安排、薪酬待遇等事宜。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如健康问题）无法继续工作，可向单位提出申请提前退休，并按照相关规定办理手续。同时，咨询法律顾问，了解是否有其他合法合规的退休途径。
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处理方式：从法律的角度，对于1966年出生的人是否延迟退休的问题，常见的处理方式包括：1.政策明确前：继续按当前法律规定准备退休，确保个人社保、公积金等缴纳至退休前，同时密切关注政策动态。2.政策变动后：若政策允许延迟退休，且个人有意愿和能力继续工作，可以向所在单位或社保部门提出申请，按照新政策规定的程序办理延迟退休手续。选择建议：根据个人情况和政策变化，灵活选择处理方式。若政策未变，则按原计划退休；若政策调整，且符合个人意愿，可考虑申请延迟退休。