试用期7天未收到工资是违法的。根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，应发工资，且不得低于约定工资的80%及当地最低工资标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期应发工资。操作：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期未收到工资，常见处理方式有与雇主沟通、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与雇主沟通解决，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。