可以报警，但建议优先通过劳动部门处理。依据《劳动法》，雇主应支付劳动者报酬，不支付属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式有举报投诉、劳动仲裁、提起诉讼。根据具体情况选择，如希望快速解决可选举报投诉，如对处理结果有异议可选仲裁或诉讼。
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可报警但非最佳途径。具体操作：1.向劳动行政部门举报投诉，说明情况并提供证据；2.如协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关材料；3.对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。