单位未支付职业年金，可向劳动仲裁机构申诉。依据《中华人民共和国劳动法》，单位有义务缴纳职业年金。若不及时处理，可能导致员工退休后的经济权益受损，影响生活质量。
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针对职业年金未领到的问题，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，建议先尝试与单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。
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未领到职业年金，可如此处理：1.与单位沟通，了解未支付原因，要求支付；2.若沟通无果，向劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。