辞职一年多了一般不能领取失业保险金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要领取失业保险金，需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。通常，主动辞职被视为本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件。此外，失业保险金的申请还有时效性要求，一般需要在解除劳动关系后的一定时间内（如60天内）办理相关手续。提醒：如果失业且符合非本人意愿中断就业的条件，但超过规定时间未办理失业保险金申领手续，表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，失业保险金的领取需满足特定条件，处理方式主要围绕这些条件的核实与申请。选择不同处理方式时，应考虑个人是否符合领取条件、申请时效是否已过以及所需材料是否齐全。若条件不符或时效已过，则无需进一步申请；若条件符合且材料齐全，则应尽快办理申领手续。
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具体操作：在法律角度下，针对失业保险金领取的问题，根据不同情况可采取以下具体操作：1. 若个人主动辞职且已失业一年多，通常不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业保险金。此时，应了解失业保险金的相关规定，明确自己不符合条件的原因。2. 若个人因用人单位原因（如裁员、解雇等）而失业，且失业时间未超过申请时效，则应尽快准备相关材料（如身份证、失业登记证、解除劳动合同证明等），前往当地社保部门办理失业保险金申领手续。3. 若已错过失业保险金的申请时效，但确实符合领取条件，可以尝试向社保部门咨询是否有补救措施，如申请延期或特殊处理等。但需注意，这种情况的成功率可能较低，且具体操作需根据当地社保部门的规定而定。在处理过程中，务必保持与社保部门的沟通，确保信息的准确性和申请的顺利进行。