单位未交社保，应依法赔偿相关损失。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位需承担未缴社保的罚款、滞纳金，赔偿失业保险金等损失。若不及时处理，劳动者可能面临社保权益丧失、退休无保障等严重后果。
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单位未交社保需赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴并赔偿；2. 若单位拒绝，向社保局投诉，并提供相关证据；3. 社保局不处理或处理不当，申请劳动仲裁，提交详细材料；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位未交社保，常见处理方式包括协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向社保局投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。