物业公司保安被解雇，赔偿金按近12个月平均工资算。依据《劳动合同法》，公司需有法定事由并提前通知或支付代通知费，否则属违法解雇，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解雇赔偿金处理：1.协商：与公司沟通，达成赔偿协议。2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，按法律程序进行。各步骤需保留证据，确保权益。
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处理解雇赔偿金问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身权益保障。