您有权获得补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工龄是补偿金计算的重要因素，30年工龄应获较多补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。建议先与单位协商，协商不成再通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼理想。
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可协商或诉讼获补偿。具体操作：1.协商时明确补偿金额和支付方式，保留书面证据；2.诉讼则需收集劳动合同、工资单等证据，向法院提起诉讼，按程序维权。