妇女婚内出轨产子被开除，赔偿需视具体情况。若公司无合法理由单方辞退，依据《劳动合同法》，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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处理此问题，可协商解除合同并支付补偿，或单方辞退并支付相应赔偿金。选择应基于合同内容、公司规定及法律条款，确保合法合规。
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妇女婚内出轨产子被开除，处理如下：
1. 协商解除：双方同意后，按工作年限支付补偿金。
2. 单方辞退：若无合法理由，需支付双倍赔偿金。
3. 法律途径：申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。操作需依据《劳动合同法》及相关法规。