用人单位在试用期不支付工资是不合法的。《劳动合同法》明确规定，雇主必须按时足额支付试用期员工的工资，并且这个工资不得低于规定的标准。如果遇到这种情况，员工可以寻求法律援助，向法院申请支付令。
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试用期不发放工资，员工可以通过协商、投诉或启动劳动仲裁等途径来维护自己的权益。具体采取哪种方式，应根据具体情况和证据的充分性来判断。我们有义务提醒您，您的合法权益不应受到侵害。