因非自身原因被迫辞职，根据《劳动合同法》相关规定，可以要求单位支付二倍的经济补偿金作为赔偿金。具体金额视工作年限而定，建议尽快处理以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇被迫辞职的情况，可以选择要求单位支付赔偿金或者选择继续履行劳动合同。决定时应考虑实际情况和个人需求，若合同已经无法履行，主张赔偿金更为合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被迫辞职后，你有权要求相应的补偿。可以选择计算赔偿金并与单位协商支付事宜；若希望继续工作，则应与单位沟通争取合同继续履行；如合同无法继续，应及时要求单位支付赔偿金，确保自身权益不受损害。