遭开除后，赔偿金通常是按照劳动者在本单位的工作年限来计算的。如果您工作了半年以上但未满一年，赔偿金可能以一个月工资为标准。如果用人单位违法解除劳动合同，赔偿金将是经济补偿标准的两倍。请确保了解自己的权益并采取行动维护。
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被开除员工有权要求单位支付赔偿金。可通过与单位协商或通过法律途径来索赔。协商是一种高效的方式，如无法达成一致，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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工作半年后被开除，您应该获得一个月工资的经济补偿。具体操作包括：双方协商并签订解除劳动协议明确赔偿金额；准备相关证据向劳动仲裁部门申请仲裁；如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同时需支付二倍经济补偿的赔偿金。