可以主张公司补交社保。即便劳动合同中有关于工资包含社保的条款，这并不影响您要求公司补缴社保的权利。根据劳动法相关规定，公司必须为员工缴纳社保，这是法定的义务。如果公司拒绝补缴，您可以通过法律途径，如向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，来维护自己的权益。
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您可以与公司沟通协商，要求补缴社保。如果协商无果，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在处理过程中，您需要充分准备证据，如劳动合同等，以确保自己的权益得到保障。
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您完全可以要求公司补缴社保。具体的操作步骤如下：首先，与公司进行协商，明确提出补缴社保的要求；其次，如果公司不同意，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；然后，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供证据；最后，如果仲裁结果不能令人满意，您可以在规定的时间内向法院提起诉讼。